総務部でもない管理職です

タイトルにあるとおり、私は総務部系の部署では働いていません。会社の業種自体も、人事系とはおよそ関係ありません。また、私は部下が20名強いる管理職でもあります。


私のことを知る人は、「なんで社労士なんか受けるの？」と不思議がります。確かにおっしゃるとおり。仕事でも必要とされないし、すでに管理職である身で、キャリアアップを目指す方法として社労士資格はたぶん役立ちません。


実は、ウチの会社に「人事部」を作りたいんです。


ウチの会社はわずか400名ほどの会社ですが、第一志望として入社する人も多く、採用倍率も100倍は優に超える会社です。しかし、ご多分に漏れず「こんなはずじゃなかった」と若くして辞める者が多い。これまでも採用面接や新人教育に携わる機会も多かったので、この事態に胸を痛めていました。


いっぽうで今の人事を担当している総務部は本業の経験のない「総務部プロパー」ばかりだから、現場に対する思いやりがない。だから営業や制作といった本業部門と総務部門は分かりあえず、いつまで経っても働きやすい環境にならない。


そうなったら本業部門で育ってきた自分が人事部をつくろうじゃないか。そして、何かの縁で集まった会社という集団を活気付け、いつまでもここで働きたいと思ってもらいたい。それが仕事の充実につながり、社会から「この会社がいてくれて良かった」と思ってもらいたい・・・


なんてことを考えて、「オレにやらせてくれ」と役員に申し出るものの、「時期尚早」と却下。そこで、自分の本気度を示す意味で社労士の資格取得を始めたわけです。


でも、そんな直談判をしたのは2008年１月。
ずいぶん経ってしまったなぁ・・・

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