どの科目から解くか

何回か、仕事の理解度を試す筆記試験を作り、従業員向けにやったことがあります。試験作成係は私。そりゃもう、国家試験の受験回数だけなら負けませんからね。体裁からして、本格的な試験問題を作ります。

問題の配置にもひと味つけます。最初のほうにやや難問というか、選択肢が長文の問題を配置し、後半のほうはパッと解けるような、短文かつ簡易な問題を配置しました。ちゃんと全体を俯瞰して、解ける問題から取り組めるかどうか、要領の良さも試したわけです。

そうしたら、本当に驚くくらい、みんな最初の問題から解くんですね。あまりにてこずっているので、見かねて「解ける問題から解いていいんですよ」と声をかけたくらい。この傾向、対象が異なってもあまり変わりません。最初の問題から解く人の多いこと。

これ、社労士試験で言ったら労基・安衛ですよね。この科目、やたら選択肢の文章が長くないですか？読み解くのに時間がかかり、それでいて合っている自信もない。安衛なんて、初見の選択肢ばかり、とか。

ここでエネルギーや時間を消費してしまうと、あとに続く問題に影響が出ます。

よく見ると、雇用・厚年・国年などの選択肢の文章はそれほど長くありません。実は簡単だった、という年もけっこうありました。

この時期、「どの科目から解くか」をすでに決めている方は多いと思います。もし決めていないというのであれば、試験開始後、まずは問題用紙全体をパラパラ眺めてみてください。そして、一見、文字量が少なそうな科目から解いてみると良いかもしれません。

試験開始直後は緊張しています。文字量の少ない科目から取り組み、最初の1科目を25分程度（択一の場合）で終わらせれば、心にゆとりが生まれ、その後の科目も落ち着いて立ち向かえるはずです。